又到一年年会季，当员工们在舞台上深情演唱《孤勇者》《少年》时，可能没人想到，这场内部联欢会正在触碰法律的边界。近日，一则“公司年会直播唱流行歌被判侵权”的消息引发热议——原来，在直播间里唱首歌，也可能让公司赔上数万元。
一、年会直播：从内部联欢到“公开侵权”的转变
传统年会关起门来唱歌跳舞，通常被视为“合理使用”。但一旦开启直播，性质就变了。法律界人士指出，直播行为将内部活动转化为向不特定公众传播，这就落入了《著作权法》中“公开表演”的范畴。而绝大多数企业并未获得音乐作品表演权许可，侵权风险由此埋下。有案例显示，某企业因在抖音直播年会中使用三首未授权歌曲，最终被判赔偿版权方2.8万元——这足够办一场更专业的演出，却成了“学费”。
二、“免费BGM”思维：企业版权意识的集体盲区
“大家不都这么唱吗？”这是许多企业负责人的第一反应。长期以来，商演与私用的界限在公众认知中模糊不清。事实上，我国音乐著作权集体管理组织（音著协）早已明确：凡是以商业目的（包括企业形象宣传、员工激励等）使用音乐，均需获权。遗憾的是，多数中小企业仍抱着“非盈利”“内部使用”的侥幸心理，直到收到律师函才恍然大悟。这种集体无意识，正成为企业合规经营中的隐形炸弹。
三、侵权赔偿背后：音乐人维权意识的觉醒
值得关注的是，近年此类诉讼增多并非偶然。随着数字版权管理技术成熟，音著协的监测系统已能精准捕捉网络直播中的侵权使用。更关键的是，音乐创作人维权意识空前高涨——他们不再容忍作品被无偿商用。一位独立音乐人坦言：“年会直播本质是企业品牌活动，用我的作品烘托气氛却不付费，这和盗用设计、抄袭文案没有区别。”这种觉醒正在重塑行业规则。
四、破局之道：企业如何安全地“嗨起来”？
难道年会只能沉默收场？当然不是。专业人士给出三条安全路径：首先，选择已获公播授权的音乐平台曲库（如腾讯音乐旗下的商用版本）；其次，向音著协购买“一揽子”表演权许可（年费根据企业规模而定）；最后，鼓励员工原创或使用CC协议（知识共享）音乐。某互联网公司文化负责人分享：“我们今年改用员工自创的RAP总结业务，既规避风险又凸显创意，效果远超翻唱。”
当版权保护遇上企业文化，需要的不是因噎废食，而是更专业的合规意识。你的公司年会是否也埋着这样的“雷”？欢迎在评论区分享你的观察或困惑——让我们在尊重创作的同时，也能继续快乐地歌唱。
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