最近，一段公司开工仪式上员工集体跪拜的视频在网络上炸开了锅。画面里，一排排员工齐刷刷地跪倒在地，场面之“壮观”让人瞠目结舌。这到底是弘扬传统文化，还是职场尊严的“滑铁卢”？公司一句简单的“系内部感恩文化”，真能平息公众的质疑吗？今天，咱们就来扒一扒这“一跪”背后，到底跪出了什么。
一、是“感恩”还是“服从性测试”？仪式感背后的权力游戏
涉事公司回应称，这是“企业内部感恩文化”，员工“自愿”参与。但“自愿”二字，在职场这个特殊的权力场里，常常要打上一个大大的问号。当仪式发生在公开的开工场合，由管理层主导，普通员工真的拥有说“不”的底气和空间吗？这种集体性、公开性的身体屈从动作，很容易异化为一种“服从性测试”。它测试的不是员工的感恩之心，而是对权威的无条件遵从。将感恩等同于身体上的卑躬屈膝，这本身就是对“感恩”二字的曲解和矮化。
二、传统文化“背锅”？现代企业管理不能开倒车
每当出现此类争议，总有人搬出“传统文化”来辩解。但我们必须清醒地区分：哪些是值得传承的文化精髓，哪些是早已被时代淘汰的封建糟粕。在现代文明社会和法治职场中，人格平等、相互尊重是基石。以“文化”之名，行强化等级尊卑之实，是对现代企业管理理念的开倒车。健康的企业文化，应建立在激发创造力、保障员工权益的基础上，而不是通过形式上的屈从，来构建一种虚幻的“凝聚力”和“忠诚度”。
三、跪下去的膝盖，立不起来的职场尊严
这一跪，伤害的远不止是现场员工的膝盖。它向社会传递了一种极其错误的信号：在职场中，个人的尊严可以被集体仪式所裹挟，可以为了所谓的“公司情怀”而让渡。长此以往，只会助长职场中畸形的人身依附关系。真正优秀的、有远见的企业，懂得用公平的薪酬、广阔的发展空间和真诚的尊重来留住人才，而不是用这种令人不适的仪式来“凝聚人心”。员工的归属感，来自于被需要、被认可的价值感，而不是被规训、被展示的仪式感。
四、舆论哗然背后：我们究竟在反对什么？
网友们的愤怒，并非针对某个具体的企业或老板，而是对一种可能蔓延的职场不良风气的警惕。我们反对的，是将员工物化为“家奴”的陈旧思维；是打着文化旗号，侵犯个人尊严与自由的行为；是那种试图用情感绑架替代制度建设的懒惰管理。每一次公众的质疑和讨论，都是在为现代职场文明的边界划下更清晰的刻度。
公司开工，求的是新年新气象、事业蒸蒸日上。但这份“气象”，首先应该是平等、文明、互相尊重的气象。当员工能挺直腰板为公司创造价值时，这家公司才能真正挺立于市场。对于这种“跪拜式开工”，你怎么看？你们公司又有哪些让你觉得温暖或者奇葩的开工仪式？欢迎在评论区聊聊。
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